Տպել
Սան Դիեգոյի Կալիֆոռնիական համալսարանի Ռենդի մենեջմենթի դպրոցի անցկացրած ուսումնասիրությունը ցույց է տվել, որ թիմի անդամները, որենք շնորհակալություն են հայտնել միմյանց նախքան բարձր սթրեսային առաջադրանք կատարելը, սրտանոթային ավելի լավ արձագանք են ունեցել՝ համեմատած այն թիմերի հետ, որոնք շնորհակալություն չեն հայտնել: Սրտանոթային համակարգի բարելավված արձագանքը հանգեցնում է կենտրոնացման, ինքնավստահության բարձրացման, ինչը թույլ է տալիս մարդկանց առավելագույն արդյունավետություն ցուցաբերել:
Հետազոտության արդյունքները հրապարակվել են Journal of Experimental Psychology: General ամսագրում:
Ֆիզիոլոգիական արձագանքները չափելու համար փորձի մասնակիցները (200 մարդ) էլեկտրոդներ են կրել իրենց պարանոցին եւ մարմնին, որոնք հավաքել են էլեկտրակարդիոգրամայի (ԷԿԳ) եւ իմպեդանսային կարդիոգրաֆիայի (ԻԿԳ) ազդանշանները: Բացի այդ, արյան ճնշումը վերահսկվել է մասնակիցների ձեռքերին կրած մանժետի միջոցով:
Թիմերի առանձին խումբը պատահականության սկզբունքով նշանակվել է միմյանց շնորհակալություն հայտնելու համար, եւ նրանց կենսաբանական պատասխանները համեմատվել են այն թիմերի հետ, որոնք մրցույթի ընթացքում շնորհակալություն չեն հայտնել միմյանց:
Գիտնականները ստուգել են հետազոտության մասնակիցների սրտանոթային արձագանքը սթրեսին՝ անհատական եւ կոլեկտիվ մակարդակով:
Համատեղ առաջադրանքի ժամանակ հսկիչ խմբերը ցույց են տվել սպառնալիքի պատասխան, որն արտահայտվել է արյան հոսքի նվազմամբ եւ անոթների նեղացման աճով։ Սակայն երախտագիտության պարզ արտահայտությունը, նախքան առաջադրանքը կատարելը, վերացրել է այդ սպառնալիքի արձագանքները: Արտադրանքի անհատական շնորհանդեսների ժամանակ հսկիչ թիմերը ցույց են տվել մարտահրավերների համեստ արձագանքներ՝ անոթների լայնացման եւ դեպի ծայրամաս արյան հոսքի ավելացման առումով: Սակայն երախտագիտություն հայտնող թիմերը ցույց են տվել մարտահրավերին զգալիորեն ավելի ուժեղ արձագանքներ, ինչը օգնել է բարելավել նրանց աշխատանքի արդյունավետությունը:
