Տպել
Երևանի ավագանու «Իմ քայլը» խմբակցության անդամ Իզաբելլա Աբգարյանը ֆեյսբուքյան իր էջում գրել է. «Պարգևավճարների մասին. միանգամից ասեմ, որ խնդիրը ոչ թե զգացմունքային-մանիպուլյացիոն դաշտում եմ դիտարկում, այլ՝ իրավական կարգավորման: Տարեց-տարի պարգևավճարների պրակտիկան գոյություն է ունեցել բոլոր կառույցներում՝ քիչ թե շատ կոմպենսացնելով ցածր աշխատավարձը: Երբեք հանրային քննարկման առարկա չի դարձել, թե ի՞նչ չափորոշիչներով են առաջնորվել պարգևատրում տալուց ու որքանով են այդ չափորոշիչները անկողմնակալ և էֆեկտիվ:
Այսինքն՝ այս ինստիտուտը վաղուց դադարել է իր բուն նպատակին ծառայել՝ խրախուսել լավ աշխատողին, այլ վերածվել է աշխատավարձի կոմպենսացիայի: Եթե հիշում եք, քաղաքապետարանի տարեկան բյուջեն հաստատելիս աղմուկ եղավ պարգևավճարների ֆոնդը բարձրացնելու շուրջ: Առաջին հարցը, որ տվել եմ՝ ի՞նչ սանդղակով, ո՞ր չափանիշներով է որոշվելու, թե ո՞վ և որքա՞ն պիտի պարգևատրվի:
Դա կարևոր է վերահսկման համար: Մյուս հարցը` նախարարը, մարզպետը պարգևավճար ստանալու իրավունք ունե՞ն: Եթե այոʹ, ո՞վ է օրենքով իրավասու այն հատկացնել:
Պատասխան` միայն նախարարը կամ մարզպետը: Եթե չունեն, պետք է ամրագրել, որ չունեն: Հաջորդը` պետպաշտոնյաների աշխատավարձի բաշխման տրամաբանությունն ինձ անհասկանալի է: Նորմալ չէ, որ, օրինակ, մարզի ղեկավարն ստանա նույնքան, որքան այլ կառույցի խոսնակը կամ օգնականը: Նախկինում գործող արատավոր մեխանիզմների շնորհիվ աշխատավարձի հույսին չէին, այլ «նալոգի», ատկատների, բիզնես շահերի:
Նորերն աշխատավարձի հույսին են: Իսկ որևէ մեկը ինչո՞ւ չի խոսում արտաժամյա աշխատանքի չվճարման մասին: Երբ աշխատում են շաբաթ-կիրակին ներառյալ:
Նույն քաղաքապետարանում, օրինակ, շաբաթ օրը լրիվ աշխատանքային վիճակ է… Կամ որ մինչև գիշերվա միլիոնն են աշխատում: Կարճ ասած՝ խնդիրն ավելի գլոբալ է: Եթե մենք ուզում ենք լավ ու արդար աշխատող կառույցներ, պետք է նաև լավ ու արդար վարձատրման մեխանիզմ ունենանք»:
Պարգևավճարների մասինՄիանգամից ասեմ, որ խնդիրը ոչ թե զգացմունքային֊մանիպալյացիոն դաշտում եմ դիտարկում, այլ՝ իրավական…
Gepostet von Իզաբելլա Աբգարյան am Sonntag, 20. Januar 2019
